1План мероприятий по развитию муниципальной службы.doc

В целях реализации Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009;2013 годы, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 13.10.2009 года № УП;595,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию муниципальной службы в сельском поселении Балыклыкульский сельсовет муниципального района Аургазинский район на 2010;2013 годы.

2.Настоящее постановление вступает в силу после официального размещения на сайте сельского поселения.

4.Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющую делами.ПЛАН

мероприятий по развитию муниципальной службы в сельском поселении Балыклыкульский сельсовет муниципального района Аургазинский район

на 2011;2013 годы

№

п/п&nbsp&nbsp&nbsp&nbspНаименование мероприятия&nbsp&nbsp&nbsp&nbspИсполнитель&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСрок исполнения, годы

1&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp4

I. Формирование системы муниципальной службы, как целостного правового института публичной власти

1.1.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации &nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.2.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspФормирование единой базы данных муниципальных служащих, регулирующей профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2011;2012

1.3.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПредставление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы&nbsp&nbsp&nbsp&nbspКомиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей администрации сельского поселения &nbsp&nbsp&nbsp&nbspпостоянно

1.4.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПродолжение формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

1.5.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРазмещение нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы на официальном сайте органа местного самоуправления&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.6.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРеализация плана мероприятий противодействию коррупции в муниципальном районе &nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.7.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв муниципальной службы, аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.8.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование механизма регулирования служебного поведения муниципальных служащих, профилактики и разрешения конфликта интересов на гражданской службе и муниципальной службе&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2011;2012

1.9.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСоздание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2011;2012

1.10.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

II. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий

и современных методов кадровой работы

2.1.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПродолжение внедрения конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2011;2012

III. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

3.1&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВнедрение эффективных управленческих технологий муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.2.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВнедрение процедур рассмотрения случаев неэтичного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.3.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления, в том числе с использованием интерактивных методов и расширения каналов распространения информации, включая сеть Интернет&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.4.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбеспечение освещения в СМИ конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАдминистрация сельского поселения&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.5.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование технологии проведения аттестации, квалификационного экзамена&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.6.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУчастие в проведении профессионального праздника — Дня муниципального служащего&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАдминистрация сельского поселения&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp22 апреля